美兰区海府街道顺利完成2020年度社区“两委”班子及成员绩效考评工作

海府街道小李

为切实加强社区“两委”班子及成员干部队伍建设，全面了解掌握辖区内各社区“两委”班子和成员2020年度的工作情况。1月8日-1月12日，美兰区海府街道主要采取"两委"干部述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅台账和实地考察等5种形式，组织考核组深入下辖6个社区，扎实开展社区“两委”班子及其成员绩效考评工作。 　　强化领导精心组织 　　街道工委根据区委组织部考评工作要求，结合2020年各项重点工作任务，研究制定了《关于认真做好2020年度社区“两委”班子及成员绩效考评工作的通知》，成立了以街道工委副书记、政法委员邢雨担任组长，街道办事处副主任杜代明担任副组长，纪工委、党政办、民政、社保、综治、计生、安全生产等各部室人员担任组员的考核小组，并召开考核工作部署会，明确共性和差异性考核内容，细化评分细则，确保考评工作有序推进。 　　客观述职听取民意 　　6个社区分别召开考核大会，社区“两委”班子成员、社区网格员、下辖支部代表等参加会议。社区党组织书记、居委会主任分别代表社区党组织、居委会进行述职，随后由参会人员对社区“两委”班子成员及成员进行民主测评，为社区干部绩效考评提供了重要参考依据。 　　严格程序注重实绩  　　街道考核组现场查看了工作台账、会议记录、财务管理及其他台账资料，实地考察该社区工作任务完成情况，并与街道挂点社区领导及干部代表、社区“两委”班子成员代表、党员代表等进行谈话，深入了解一年来社区“两委”班子思想政治建设、领导能力、群众满意度等工作成绩，进一步掌握社区“两委”基层组织建设、干部队伍建设、作风建设等工作表现情况。同时，以此为契机，详细了解社区“两委”换届工作进展情况和换届人选工作业务能力情况。 　　在本次考核中，街道考核组遵循“公平、公正、公开”的原则，认真、严格地按照考核实施方案内容进行考核，全面、客观、科学地评价工作实绩，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，进一步强化了“两委”干部的责任意识和担当意识，激发了两委班子干事创业的积极性，为即将开展的社区“两委”换届选举打下坚实基础。